|
Jeg er certificeret bruger af følgende metoder og testværktøjer, som på forskellig vis kan indgå i opgaveløsningen:
- Motivation Factor® Metoden
- Motivation Factor® Indicator
- Baron EQ-i testen
- Diversity icebreaker metode og test
Motivation Factor® Metoden
En simpel og lettilgængelig metode, som via et struktureret forløb, med garanti, skaber øget selvindsigt, motivation og øgede samarbejdskompetencer hos den enkelte og i teamet. I forløbet indgår 6 workshops á 4 timer, med overskrifterne
Målsætning
Energi
Behov
Styrker
Formål
Afslutning
samt 4 individuelle coachsessioner, der sikrer forankring af indholdet på de 4 midterste workshops.
For mere detaljerede oplysninger se www.motivationfactor.com
Motivation Factor® Indicator
En internetbaseret test, som indkredser den enkeltes motivationsfaktorer, i form af de 5 vigtigste personlige behov og de 5 vigtigste styrker.
Testen er et dialogværktøj, som indgår i Motivation Factor® Metoden, men som også kan bruges uafhængigt af metoden, f.eks. i forbindelse med MUS- samtaler eller som supplement til Baron EQ-i testen.
For mere detaljerede oplysninger se
www.motivationfactor.com
Baron EQ-i testen
En anerkendt internetbaseret test, som måler den emotionelle (og sociale) intelligens. Den emotionelle intelligens har afgørende betydning for, hvor godt vi klarer os i livet.
Testen måler vores aktuelle status, i forhold til, hvor godt, vi forstår og håndterer egne sindsstemninger, hvor godt vi forstår og håndterer andre mennesker, hvor godt, vi formår at udvise fleksibilitet og at tilpasse os forskellige situationer, hvor gode vi er til at håndtere egne impulser og stress og hvor gode vi er til at håndtere vores hele livssituation.
Den emotionelle intelligens kan udvikles.
For mere detaljerede oplysninger se
www.broegger.org
Diversity Icebreaker
Et testværktøj og en metode, som bruges i teamudvikling, på kick-off seminarer, i lederuviklingsprogrammer, på temadage, i forbindelse med tværfaglig og tværkulturel kommunikation og samarbejde.
Testen laves på stedet og scores af deltagerne selv. Testen og den efterfølgende process skaber lynhurtigt et psykologisk trygt klima, der med humor - og alvor, skaber refleksion om og indsigt i forskellighedernes psykologi.
Det inspirerer til positive forandringer i det menneskelige samspil og skaber en teamånd, som det videre samarbejde kan profitere af.
For mere detaljerede oplysninger se
www.humanfactors.no
|
